养恤金 在西班牙组成的一个强制性国家养恤金方案，及自愿的公司和个人养老金的规定。 国家养恤金方案的一部分的社会安全系统在西班牙。 有两种类别的养恤金在西班牙：缴费和非缴费的。 养恤金系统的资金通过一个薪金税的薪金。 该雇员支付的. 六雇员的工资进入的方案。 非缴费性意味着测试养恤金是针对低收入家庭和残疾人。 受益人必须没有促成各成员的社会保障系统，在他们的工作生活。 在年，受益人的非缴费型养恤金是,比塞塔。 在年，以便有资格受益人可能没有每月或每年的收入等于或大于非缴款型养恤金的. 七十每个月(每年的)。 收入的任何人申请考虑 在决定资格。 在年养恤金提高到 七十欧元的一个月。 如果养恤金是直接由人然后另外两个月的养恤金是增加在整个一年，使它总共有十四个月一年的养恤金。 如果残疾人权利由父母或监护人那么只有十二个月的养恤金一年。 两者都是相同的金额每个月，但总为整个一年更是如果权利通过残疾人相比，有权由父母或监护人。 该缴费型退休养恤金表示的主要来源的退休收入的大约万养恤金领取人在西班牙。 年平均养恤金为欧元，每个月。 缴费型退休养恤金在西班牙是第二高的(作为最后的薪金)在欧洲之后，希腊和额约为的最后工资的水平。 虽然社会保障系统收集的捐款，年支付了亿 养老金。 在一月至年的政府、雇主和工会商定了一系列的改革，这将增加退休年龄的两年由六十五国增至岁。 新的最低年龄将生效，在年。 私人养恤金的西班牙通常由个人养老金和集体的养老金(分成关联和公司方案的)。 大约五十的人口复盖一个或两个类型。 介绍了在法律上的养老金计划和基金在六月至年，私人计划的有资产总额的七个国内生产总值在年。 该计划受益于税务补贴，从而个人可以作出贡献高达每年 次免费的收入税收入无论是集体或单独方案。 通过年大约有八百万人的个人养老金计划和两百万人被所复盖的公司养恤金计划。 资产的个人的资金总额为大约亿的同时，公司资金的资产大约三亿。 社会保障储备基金 创建于年，目的是投资前的社会安全盈余以便资助未来的国家养老金计划的短缺。 它的创建是一项建议三方的托莱多条约》的年之间，政府、雇主和工会。 在年，该基金为大会第六十亿，并在年资产已经增加到亿。 必要的改革西班牙的养恤金系统产生很大程度上响应的压力导致西班牙的不断变化的人口趋势。 日益增长和人口老龄化和生育率下降速度是两个来源的重大压力后，西班牙公共预算和财政状况，作为公共养恤金系统不得不依赖一个较小的生产力的人口的贡献足够的税款来弥补日益增长的人口的老年退休的工人会退出他们的养恤金、居住时间较长的时间，并将可能需要的昂贵的保健服务。 这种人口趋势预计将继续在 未来的几十年中，与世界银行预测，半的西班牙的人口将下降到年龄的人口年龄超过到年，如果这个预测变为一个现实比西班牙会有一个最高的中位年龄在世界。 除了日益增多的老年人口的养老金领取者，西班牙还具有较高的儿童差距(之间的差别的最高数量的儿童和数量，夫妻想要的)，并且趋势表明，总生育率在下降。 西班牙的平均出生率是人。 于年. 二十一个在年，和。 二十一在年，根据欧盟统计局，西班牙的平均出生率是 十八个与欧洲共同体的平均。. 在这一点在年，西班牙是第四十四以下的最低利率需要达到产生替换。 在这些人口趋势具有挑战性的可持续发展的西班牙养恤金系统的改革和紧缩措施力求减少的慷慨 国家养恤金福利和创造激励措施和改变以保持老年工人在劳动力更长的时间。 一个西班牙的关键改革实施这项政策是增加退休年龄从大会第六十五至过去数年，但这种变化将逐渐发生过一个四年期开始，年，并将结束，在年。 退休年龄将增加一个半月，每年可达到的结束日期，并正在进行的交错的方式做出改变，破坏性更小的人口。 然而，这种新的退休年龄不会有例外情况，使它更灵活的个人的最大年的捐款将能够退休年龄在个，这也将可能在情况非自愿失业的那些人有三十三年的捐款将能够进入提前退休长达四年之前的退休年龄。 法定退休年龄的情况下自愿失业 将需要三十五年的捐款。 局部的退休也是一种可能性，如果新的雇员带来了在和一旦改革完成后在年的、局部的退休将有可能在年龄如果第三十六年中已作出了贡献。 在这种情况下，这两个新的部分的退休雇员将会促进完全的养老金系统。 之前执行这一改革、部分退休工作人员只有贡献的按比例的基础上的时间量他们的工作。 例外情况的新的退休年龄还将包括个人工作在危险、危险或不健康的条件下，个人与评估残疾的大会第六十五个或更多，并且在案件的减少，预期寿命个人就能退休的在一个较低的年龄，如果他们有四十五个或多个评估残疾。 改革还将鼓励工人推迟退休和撤出的养恤金福利之后退休年龄，通过创造激励他们 继续工作。 工人作出了贡献之间的十五和二十五年后继续工作年龄的将能够增加他们的养老金通过两个基数计算，每增加一年，这种增加的规模取决于多年的贡献。 四个，如果工作人员有三十七年的捐款。 其他重大改革养恤金制度会关切的最低期间年数的养恤金系统必须促成了前一个公共养老金可以担保。 最低，最初是十五年，但是喜欢的退休年龄最小也将上升，在一种交错的方式达二十五年。 养老改革也将解决需要家庭的复盖的产假和陪产假时间长达三年的休假用于儿童保育，并在情况下的产假、补充适用于缴费型养老金退休、丧偶、永久残疾的年。 此 外加的百分比缴款的退休金将增加到最多十五的数量取决于儿童，这是一项奖励来解决这一问题的西班牙目前的生育率，以及如何西班牙妇女往往有自己的第一个孩子相对较晚年相比，与其他欧洲国家。 一个额外的改革也将生效，在年，当时为基础计算的预期寿命，领取养老金的人数，以及财务状况的养恤金系统将取代以前的通货膨胀为基础的系统。 为监督这些措施继续得到执行，委员会将任命的报告在可持续发展的养老金系统在一个周期的方式。.
